Una nueva campaña se suma al creciente coro de rechazo al paquete salarial absurdamente egregio de 1 billón de dólares propuesto por el CEO de Tesla, Elon Musk, esta vez liderado por sindicatos y grupos de interés sabido. La campaña anima a las personas a ponerse en contacto con sus fondos de pensiones o retiro y pedirles que voten en contra del día de cuota de Musk.
En septiembre, la asociación directiva de Tesla propuso una adjudicación de acciones por valencia de hasta 1 billón de dólares para el director ejecutante, Elon Musk. Incluye varios hitos relacionados con las acciones de Tesla y el rendimiento de los productos, cada uno de los cuales desbloquea decenas de miles de millones de dólares para Musk.
Es el premio más egregio propuesto para cualquier CEO de cualquier empresa por múltiples órdenes de magnitud, y los premios Musk propuestos anteriormente ocupan igualmente el segundo y tercer circunstancia.
Encima de esa propuesta tan comentada, otra propuesta está sometida a votación que crearía una reserva singular de acciones de 208 millones de acciones (valencia contemporáneo de 92 mil millones de dólares) que la asociación directiva de Tesla puede entregar a Elon Musk sin condiciones.
Ambas propuestas serán votadas por los accionistas de TSLA en la asociación de accionistas de Tesla el 6 de noviembre.
Muchos grupos han intervenido para dar la rebato sobre estas propuestas y lo malas que son para los accionistas de Tesla. Más recientemente, los dos grupos asesores más grandes, ISS y Glass Lewis, recomendaron que los accionistas votaran en contra. Anteriormente, un orden de fondos de pensiones públicos que incluía a los contralores de varios estados de Estados Unidos, la Coalición Estadounidense de Maestros y un orden de seguros sueco. Tesla ha arremetido con ataques contra cada uno de estos grupos posteriormente de su observación desapasionado de los defectos de las propuestas.
nosotros en electrek Incluso profundizó en las propuestas, con historial y detalles sobre las propuestas y cómo son malas para los empleados y accionistas, que puede observar aquí: La adjudicación de acciones de 1 billón de dólares a Elon Musk se vuelve más ridícula cuanto más se analiza
Ahora un nuevo orden se ha unido al coro, llamándose “Take Back Tesla”. Está dirigido por sindicatos, que alientan a las personas con fondos de pensiones o retiro a ponerse en contacto con los controladores de esos fondos y pedirles que voten no al paquete salarial de Musk.
Take Back Tesla está formado por la Coalición Estadounidense de Maestros (que firmó la carta antedicho del fondo de pensiones) y los Trabajadores de la Comunicación de América, que representan rodeando de 2,5 millones de trabajadores en conjunto.
Se han unido varios grupos de interés sabido, incluidos Public Citizen, Stop the Money Pipeline, Americans for Financial Reform, Ekō y People’s Action Institute. Estos grupos generalmente se centran en disminuir el poder de las corporaciones en la política, disminuir la concentración de la riqueza y oponerse al poder corruptor y contaminante de la industria de los combustibles fósiles.
Los grupos plantean algunos de los mismos puntos que se han planteado antiguamente, pero se centran más en la defensa pública y las acciones políticas recientes de Musk, adicionalmente de proteger el valencia para el socio global.
En circunstancia de conversar de dilución (que las propuestas aumentarán, eliminando derechos y valencia de los accionistas), Take Back Tesla se centra más en la inequidad involucrada en el plan. Señala que el paquete salarial propuesto para Musk alcanza un mayor de una capitalización de mercado de Tesla de 8,5 billones de dólares, aproximadamente el doble de la capitalización de mercado contemporáneo de la empresa más valiosa del mundo, NVIDIA. Sin confiscación, a Musk se le pagaría 2000x tanto como el CEO de NVIDIA, Jensen Huang, que ganó 50 millones de dólares el año pasado.
Incluso afirma que un empleado de Tesla que gane el salario medio de Tesla necesitaría trabajar 1,7 millones de abriles para igualar un solo año de la compensación anual de Musk según el plan (verificamos las cifras salariales y parece que Take Back Tesla podría estar usando una estimación desestimación o sin contar la compensación basada en acciones, pero eso no cambia demasiado el punto, especialmente porque Tesla acaba de agotar la reserva de acciones de sus empleados para dársela toda a Elon Musk).
Los grupos igualmente están particularmente interesados en los bienes que el propio Musk ha tenido en los empleados de todo el país. El presidente de la AFT, Randi Weingarten, dijo:
La asociación directiva de Tesla, en circunstancia de defender los estándares básicos de gobernanza, quiere dar luz verde a un escandaloso paquete salarial de 1 billón de dólares para un director ejecutante que ha pasado la anciano parte del año involucrado en peleas políticas infantiles, en circunstancia de trabajar para crear valencia para los accionistas. Compensar este comportamiento destructivo con un salario obsceno es una mamporro, no sólo para los trabajadores federales que ha despedido, sino igualmente para los jubilados cuyas pensiones están invertidas en acciones de Tesla. Instamos a los accionistas a unirse a nosotros y exigir a sus funcionarios de pensiones estatales que rechacen la apropiación de billete por parte de Musk y confisquen el sello de caucho de la asociación directiva de Tesla.
La razón por la que Take Back Tesla está interesado en los fondos de pensiones es porque, más allá de los accionistas individuales de Tesla, muchas personas en EE. UU. invierten en TSLA a través de su 401(k) o IRA. Legado que TSLA es una de las empresas más grandes del mercado, casi todos los fondos tendrán cierta exposición a ella. Lo que significa que este tema no es sólo de interés para quienes poseen directamente acciones de TSLA, sino para casi todos los que tienen alguna exposición al mercado de títulos, todos los cuales estarían mejor con un liderazgo más estable en la cima de una de las empresas más grandes de Estados Unidos.
Podría parecer extraño que grupos que buscan detener la industria de los combustibles fósiles se dirijan a Elon Musk, director ejecutante de la anciano empresa estadounidense de automóviles eléctricos. Pero Musk ha demostrado recientemente ser uno de los mayores aliados políticos de la industria de los combustibles fósiles.
Musk donó 288 millones de dólares, más billete que cualquier individuo, a un esfuerzo político que se esfuerza por dañar los vehículos eléctricos, y el orden al que donó ese billete ha realizado esfuerzos significativos para aumentar el uso de petróleo, subsidiar los automóviles de gasolina y destruir el clima, no solo en Estados Unidos sino en el extranjero. Esto ha causado un gran daño a la industria de vehículos eléctricos de EE. UU., pero Musk ha seguido ofreciendo apoyo retórico y monetario de todos modos.
Encima, durante su tiempo disfrazado de asesor oficial no oficial, Musk recomendó el despido de cientos de miles de empleados gubernamentales, trabajando para aumentar el cargo sabido haciéndolo menos capaz de hacer su trabajo. Esto es de particular interés para los sindicatos involucrados en este esfuerzo, que protegen los intereses de los mismos empleados públicos a los que apunta Musk.
Take Back Tesla insta a los accionistas institucionales a “oponerse a la remuneración excesiva de los directores ejecutivos y exigir que cualquier paquete salarial propuesto para Musk sea justo y racionalmente comparado con la remuneración de los directores ejecutivos de otras empresas de tamaño similar”. Los grupos igualmente se oponen a “la opción de cualquier miembro de la Unión Directiva de Tesla que no demuestre una independencia adecuada del director ejecutante y no se adhiera a las mejores prácticas de gobierno corporativo”.
Para obtener más información y firmar una petición que se entregará a los administradores de fondos, visite takebacktesla.com.
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