el más reciente

― Advertisement ―

Relacionada

El interior filtrado de Hyundai EV revela más que solo una...

El interior presentaba una nueva pantalla de información y entretenimiento similar a la de un Tesla en el centro. Una inspección más cercana al...
spot_img
HomeAutomóvilLas acciones de Tesla ayudaron a los empleados. Ahora no puede, porque...

Las acciones de Tesla ayudaron a los empleados. Ahora no puede, porque Elon se lo llevó todo.

Los accionistas de Tesla decidirán si otorgan al director ejecutante, Elon Musk, una adjudicación de acciones que podría significar hasta 1 billón de dólares. Pero otra propuesta está sometida a votación para recargar el fondo de opciones sobre acciones de los empleados de Tesla, y sólo es necesario porque ese fondo fue vaciado para darle a Musk un día de cuota viejo que el de cualquier otro CEO en la historia del mundo.

(Este artículo está extraído en gran medida de mi publicación preparatorio. El día de cuota de 1 billón de dólares de Elon Musk se vuelve más ridículo cuanto más lo miras. Para obtener más detalles sobre los diversos absurdos del premio, haz clic para interpretar más).

Una de las preguntas que se plantean el jueves es si se debe rellenar o no la “reserva común de acciones” de Tesla reservada para ser concedida a los empleados como compensación. Esto se conoce como “Propuesta 3”: la concesión de 1 billón de dólares es la Propuesta 4.

La propuesta 3 no sólo llena la reserva común de acciones con 60 millones de acciones como compensación para los empleados actuales y futuros de Tesla (de los cuales la compañía cuenta actualmente con ~120.000), sino que incluso llena una “reserva peculiar de acciones” con casi 208 millones de acciones para un solo empleado a tiempo parcial, Elon Musk, que se centra principalmente en empresas distintas a Tesla (y cuyos intereses pueden ser directamente opuestos a los de Tesla).

Anuncio: desplácese para ver más contenido

La corporación podría entregar estas acciones, cuyo valencia presente es de más o menos de 97 mil millones de dólares, a Musk a su discreción. Esto podría suceder sin la aprobación adicional de los accionistas y no está sujeto a ningún hito, a diferencia del billón de dólares.

Tesla ha utilizado acciones como una parte importante de sus paquetes de compensación para empleados a lo extenso de su historia, por lo que si no puede remunerar a los empleados en acciones, le resultará más difícil atraer talento. Pero ya no puede hacerlo porque la reserva se ha rendido.

Esta es una de las muchas cuestiones planteadas por varios fondos de pensiones que expresaron sus preocupaciones con las propuestas de los accionistas. Normalmente, parecería comprensible dividir los votos de reserva de acciones “generales” y “especiales”, pero Tesla ha considerado adecuado combinar los dos, de modo que si desea que Tesla pueda compensar a los empleados con acciones, incluso debe aceptar que Musk tendrá 3,5 veces más acciones reservadas para él personalmente que las que se reservarán para todos los demás empleados de la empresa. conjunto.

Debe ser increíblemente insultante para los ingenieros que positivamente diseñan los autos, los asociados de fabricación que los construyen, el equipo de software que continúa mejorando el mejor software que existe, el mejor equipo de carga del negocio, etc., ver a un tipo que pasa la viejo parte de su tiempo trabajando para otras compañías (o pretendiendo ser bueno en videojuegos en su jet privado) y que le digan que vale cientos de miles de veces más que usted.

Peor aún, la razón por la que esta votación es necesaria es porque la reserva de acciones sólo se agotó… para pagarle a Elon Musk.

Cuando los amigos de Musk en la corporación directiva de Tesla decidieron entregarle una “premio suplente” de 26 mil millones de dólares sin el voto de los accionistas, el proceso mediante el cual lo hicieron fue simplemente otorgarle a Musk acciones que previamente habían sido reservadas en la reserva de acciones de Tesla.

Se pretendía que esas acciones estuvieran disponibles en los próximos primaveras, como compensación para los empleados, para ayudar a Tesla a atraer y compensar el talento (como sugieren los conmovedores videos anteriores). Pero en cambio, se agotó casi toda la reserva para dársela a Musk, con una sola ajuste: que continuara trabajando en Tesla durante dos primaveras.

Pero eso es sólo parte de las acciones que Musk obtendría si se aprueban los votos de estos accionistas, porque esos 208 millones de acciones ni siquiera están asociados con la adjudicación separada de 1 billón de dólares en la Propuesta 4, que incluiría más de 423 millones de acciones. Así que ahora tenemos más de 630 millones de acciones para Musk (~276 mil millones según la valoración presente de TSLA), y solo 60 millones por cada otro empleado de Tesla combinado, que se votarán en esta corporación de accionistas.

Y incluso si La propuesta 4 es rechazada, si se aprueba la propuesta 3, la corporación aún podría darle a Musk $97 mil millones en acciones, y está manteniendo como rehén la compensación de los empleados para asegurar que pueda hacerlo.

La opinión de Electrek

Quería dividir esto como su propio artículo porque considero que esta es la parte más atroz de las diversas propuestas ridículas que se presentaron a los accionistas de Tesla esta semana. El extremo artículo fue extenso, así que entiendo por qué es posible que algunos no lo hayan letrado, así que en lo alto está lo que considero una de las partes más jugosas.

Hay muchas otras cosas ridículas sobre las que se votará: si retener a los miembros de la corporación directiva que están completamente capturados y trabajando a valenza de Musk en lado de la compañía, si los accionistas de Tesla deberían rescatar o no a la compañía privada de inteligencia fabricado de Musk, con la que comenzó a competir con su propia compañía pública de inteligencia fabricado y para la cual le ha robado medios continuamente, y, por supuesto, el desatino premio de un billón de dólares que Musk quiere para poder controlar un ejército de robots.

Pero creo que esto es anormal. El voto no sólo valora a un mal empleado a tiempo parcial 3,5 veces más que todos los demás empleados combinados; no sólo mantiene como rehén la remuneración de esos empleados frente a la remuneración de dicho mal empleado; pero sólo es necesario porque a ese mal empleado se le dio más hacienda que a cualquier otro empleado en la historia del empleo, en un orden de magnitud, y la fuente de ese hacienda era un conjunto de acciones que se habían reservado para Tesla. presente empleados, que no lo son Actualmente tiene la cometido de destruir la marca Tesla de todas las formas posibles.

Y de alguna modo, Tesla, Elon y sus amigos tienen el descaro de poner tanto esfuerzo en comercializar esta propuesta y sugerir que este es el mejor camino a seguir para la empresa, e incluso para el mundo, y sugerir que cualquiera que señale correctamente lo desatino de esta idea es un “terrorista”.

Kafka no podría escribir esto.


El crédito fiscal federal para la energía solar del 30% finalizará este año. Si alguna vez ha considerado utilizar energía solar, ahora es el momento de llevar a cabo. Para comprobar de encontrar un instalador solar confiable y confiable cerca de usted que ofrezca precios competitivos, consulte energíasabioun servicio gratis que le facilita la utilización de energía solar. Tiene cientos de instaladores solares previamente examinados que compiten por su negocio, lo que garantiza que obtenga soluciones de adhesión calidad y ahorre entre un 20 y un 30 % en comparación con hacerlo solo. Por otra parte, es de uso gratis y no recibirá llamadas de ventas hasta que seleccione un instalador y comparta su número de teléfono con él.

Sus cotizaciones solares personalizadas son fáciles de comparar en itinerario y tendrá golpe a asesores energéticos imparciales que lo ayudarán en cada paso del camino. Comience aquí.

Leer  Las ventas de EV de Ford cayeron un 25% en mayo a pesar de los precios de los empleados y varios otros descuentos

El más popular

spot_img