Según los últimos datos de Eurostat, la brecha de clase de la UE en el empleo cultural cayó de 6.4% de puntos en 2015 a 0.8% de puntos en 2024.
Esto marcó la brecha de empleo de clase más pequeña en el sector cultural de la UE en 10 abriles.
En 16 sindicatos europeos, la billete de las mujeres en el empleo cultural excedió la billete de los hombres. De estos, Letonia y Estonia tuvieron las mayores diferencias, con 32.6 y 24.2 puntos porcentuales a distinción de las mujeres, respectivamente.
En contraste, en 11 países de la UE, los hombres tenían una decano proporción del empleo cultural, con las acciones más altas registradas en España e Italia.
Grecia, Rumania y Austria vieron poca brecha de clase en el empleo cultural.
Aproximadamente el 27.7% de las mujeres en el empleo cultural estaban autónomos, en comparación con el 35.6% de los hombres.
Mientras tanto, el 81.9% de los hombres trabajaban a tiempo completo, mientras que el 70% de las mujeres eran significativamente menos valiosas.
Aunque las diferencias de clase en el empleo cultural se han escaso significativamente, este seguridad aún no se ha reflejado en los ingresos.
En 26 de los 27 países de la UE, los hombres ganan más que las mujeres en este sector.
En 2022, el ingreso por hora total de los hombres en el empleo cultural fue 13.5% más suspensión que las mujeres en la UE, en promedio.
El sector más desproporcionado es la “impresión y replicación de los medios registrados”, con una cuarta parte de las mujeres que pagan menos del 12.4% de los hombres.
Esta categoría fue seguida por “Pictures, video, producción de programas de televisión, reproducción de sonido y actividades de publicación de música”, con el 23% de las mujeres que son 15.1% de los hombres.
Todavía hay una distribución desequilibrada de las posiciones de toma de decisiones entre hombres y mujeres.
Durante la última división, la proporción de mujeres en puestos gerenciales siempre ha sido inferior al 50%.
¿Cómo participan diferentes géneros en actividades culturales?
Las mujeres participaron en actividades culturales más que hombres de todas las edades que los hombres, excepto aquellos mayores de 65 abriles en 2022.
La tasa de billete de las mujeres excedió la de los hombres de 17 de los 26 países de la UE.
Dinamarca tuvo la tasa de billete más entrada para las mujeres (79.6%), mientras que Luxemburgo tuvo la tasa más entrada para los hombres (77.5%).
Bulgaria es el país con la tasa de billete más desestimación en mujeres y hombres en actividades culturales, con 20.5% para mujeres y 18.7% para hombres.
Esto es seguido por Rumania (21.8% para mujeres y 22.7% para hombres) y Croacia (33.6% para mujeres y 31.1% para hombres).
“Esto indica que a pesar de la pequeña prevalencia de las mujeres que participan en actividades culturales en la mayoría de los países de la UE, no se ha observado una musculoso desigualdad en la región”, dice el estudio de Eurostat.
