La presidenta de la Asamblea de Tesla, Robyn Denholm, dice que elegir por el paquete de compensación de Elon Musk de hasta $ 1 billón es esencialmente elegir por el futuro de Tesla.
Ella insiste en que solo Elon Musk puede hacer sinceridad este futuro sin explicar por qué.
El tablero de Tesla es prácticamente siempre silencioso. Raramente, si alguna vez, comentan sobre poco a menos que sea hora de que Elon Musk pague.
Luego, ellos, especialmente la presidenta Robyn Denholm, salen de su cueva para entregar a los accionistas que Elon Musk, el hombre más rico del mundo y el veterano socio de Tesla, debería percibir el paquete de compensación más prócer nones, superando el próximo más prócer por un divisor de 10.
Recientemente le dieron a Musk un paquete de $ 29 mil millones sin obtener la aprobación de los accionistas, y ahora están proponiendo uno nuevo que podría suponer cerca de de $ 1 billón en opciones sobre acciones para almizcle si se cumplen todos los hitos.
Denholm, que rara vez, si alguna vez, da entrevistas, ahora está haciendo las rondas para tratar de entregar el paquete a los accionistas.
La grupo de Tesla incluso está comprando anuncios de Google para entregar el paquete para los accionistas, a pesar de que el fabricante de automóviles rara vez usa publicidad para entregar sus propios productos.
En una entrevista con Bloomberg, Denholm afirmó que Musk es el único que puede ejecutar la representación de Tesla, y creen que a pesar de que él es la persona única que más se beneficia de las acciones de Tesla en este momento, todavía necesita estar motivado con más opciones de acciones:
La IA y el autónomo están en la parte delantera como en el centro de eso, tanto en los vehículos como en nuestra camino Optimus y lo que estamos haciendo desde una perspectiva robótica. Y así, tener la responsabilidad de la Asamblea es analizar quién es el CEO durante el próximo período de tiempo, y creemos que Elon es el CEO adecuado para Tesla durante este período de tiempo transformador. Y nuestra opinión es que es un líder generacional: no hay otras personas como Elon que positivamente puede liderar a la compañía durante la próxima división más o menos. Y así, una vez que decida quién debe ser el líder, debe establecer el paquete de compensación para incentivos y motivarlo a cumplir con los objetivos ambiciosos.
Cuando se le preguntó sobre las actividades políticas de Musk, Denhom básicamente dijo que no es asunto de la grupo y que solo lo juzgan por el desempeño de la compañía:
Sí, quiero aseverar, lo que hace desde una perspectiva personal en términos de sus motivaciones políticas, etc., depende de él. Claramente, desde nuestra perspectiva como tablero, lo estamos midiendo en los resultados y lo midemos en lo que hace como CEO de Tesla. Nuestra opinión es que se le entrega a lo prócer en el pasado, y esperamos que haga eso en la próxima era.
Sin incautación, ella no explicó lo que él ha entregado hace poco.
Las ventas de vehículos de Tesla han estado en mengua durante dos primaveras. Las ganancias han disminuido durante tres primaveras. El esfuerzo de conducir autónomo de Tesla es primaveras a espaldas donde Musk afirmó que estaría desde 2018.
Lo único que está pasando es el stock de Tesla, y parece estar a la importancia de las personas que creen lo que Musk está reclamando, a pesar de una larga historia de estar constantemente errado.
Sin incautación, Denhom insiste en que elegir por el paquete de compensación de Musk es una votación sobre el futuro de Tesla:
Creo que lo esencia es que los accionistas pueden elegir sobre el futuro de la empresa, no solo en un paquete de compensación. El paquete de compensación es la instanciación de los objetivos y la anhelo: los objetivos súper ambiciosos que tenemos como empresa. Entonces, creo que con esta propuesta, positivamente depende de los accionistas cómo se ve el futuro de Tesla.
Los accionistas de TESLA votarán el 6 de noviembre en la reunión anual de accionistas.
Toque de Electrek
La grupo ha estado vendiendo cientos de millones de dólares en acciones de Tesla durante el zaguero año.
Quieren dar una compensación ridícula de Elon Musk porque igualmente les permitió darse una compensación excesiva, hasta el punto de que tuvieron que establecerse con los accionistas y devolver casi $ 1 mil millones en una compensación excesiva de la grupo. Es patético.
Se negociación de la codicia. Ya no se negociación de la representación.
Olvídate del hecho claro de que el CEO de Tesla está perdiendo la cabecera y usando su plataforma para avivar la violencia política casi como un trabajo a tiempo completo durante las últimas 2 semanas, la compensación siquiera tiene sentido de modo puramente sensata.
Musk está siendo codicioso en comparación con el humano promedio, pero igualmente está siendo codicioso a escalera multimillonario.
En comparación, Jeff Bezos nunca tomó opciones de acciones durante su mandato como CEO de Amazon porque ya estaba completamente motivado para interpretar en la compañía, ya que se benefició más de las acciones:
Musk está en la misma situación, pero aparentemente necesita otro stock de un valía de billones de dólares para estar motivado.
Si el problema es el control de la compañía a través de su décimo, que obviamente no tiene sentido, ya que tiene un control completo sobre Tesla con solo el 15% de la décimo, Tesla podría hacer lo mismo que Ellison con Oracle:
Ellison logró aumentar su propiedad de Oracle a través de recompras de acciones que ayudaron a los accionistas en puesto de diluir las acciones como el paquete de compensación de Musk.
En recapitulación, existen numerosas formas de conseguir lo que Musk afirma conseguir mientras beneficia a todos los accionistas por igual, y él de modo más proporcional como el veterano socio, pero eligió impulsar la opción que lo resulta en obtener un beneficio desproporcionado.
Eso se fogosidad codicia. Puro y simple.
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