A los trabajadores federales suspendidos no se les garantiza una compensación por su tiempo vacancia forzado durante el cerrojo en curso, según un dechado de memorando de la Casa Blanca que reinterpreta una ley de salarios retroactivos de 2019, informó Axios, lo que genera nueva incertidumbre para cientos de miles de empleados.
Nuevo memorando de la OMB desafía las garantías de plazo obsoleto de 2019
Según el documentación, el tema que nos ocupa es la Ley de Trato Cabal a los Empleados del Gobierno de 2019, que el Congreso aprobó durante el cerrojo récord de 35 días y se ha entendido ampliamente que garantiza el plazo obsoleto obligatorio una vez que finalice el cerrojo.
El nuevo estudio de la Oficina de Administración y Presupuesto dice que la comprensión es errónea, señalando el habla lícito, ahora codificado en 31 USC §1341(c), que el plazo debe pagarse “en la data más temprana posible posteriormente de que finalice el transcurso… y sujeto a la promulgación de leyes de asignaciones que pongan fin al transcurso”.
Un stop funcionario de la Casa Blanca, en una explicación a Axios, lo expresó sin rodeos: “¿Esta ley cubre automáticamente a todos estos empleados suspendidos? La tino convencional es: Sí, lo hace. Nuestra opinión es: No, no lo hace”.
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Impacto potencial y ruptura con la orientación antecedente
Si se actúa en consecuencia, el cambio intensificaría la presión sobre los demócratas del Senado al negarles pagos atrasados a hasta 700.000 trabajadores posteriormente del cerrojo, según Reuters.
La posición marca una marcada ruptura con las recientes orientaciones interiormente de la establecimiento. El memorando de cerrojo de la OPM del 28 de septiembre decía a las agencias que tanto “los empleados exceptuados como los suspendidos recibirán un plazo retroactivo” una vez que finalice el transcurso. El Ejecutante ministerial informó por separado el martes que la OMB eliminó silenciosamente las referencias a los salarios atrasados garantizados de sus directrices públicas la semana pasada.
Los sindicatos retroceden en medio de una organización de cerrojo más amplia
Los sindicatos y los abogados laborales argumentan que la Casa Blanca está malinterpretando la intención del Congreso. Red Federal de Informativo citada Kevin Owensocio de Gilbert Employment Law, calificó la visión de la OMB como “demasiado limitada”, diciendo que la cláusula dicta el momento, no si se debe avalar el plazo.
La lucha lícito llega en medio de una organización más amplia de radio dura durante el cerrojo de una semana. Los analistas señalan al director de la OMB Russ Vought ha presionado teorías agresivas sobre la autoridad ejecutiva, incluidas las “rescisiones de saquillo”, que han atraído el exploración de académicos de todo el espectro.
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