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Kevin O’Leary aboga por el emprendimiento sobre consultas a los estudiantes: “¿Por qué alguien quemaría todas esas horas mientras alguien más gana dinero?”

Kevin O’Learyel distinguido inversor y suerte de “Shark Tank”, instó a los estudiantes de Harvard a renunciar a la ruta de consultoría tradicional y, en su puesto, establecer sus propios negocios.

Qué pasó: En su papel de miembro ejecutor en la prestigiosa escuela de la Ivy League, O’Leary expresó su creencia de que obligarse dos abriles a una empresa de consultoría podría resultar en una carrera insustancial.

Sugirió que los consultores a menudo se consideran indecisos, lo que podría obstaculizar su crecimiento profesional.

O’Leary, quien igualmente es el fundador de la compañía de $ 4.2 mil millones, SoftKey Software Products, se compromete a motivar a sus alumnos a adoptar una mentalidad empresarial. Reconoció que su método de enseñanza implica revelar algunas verdades duras sobre el sector de consultoría.

“Mira, si quieres ir al averno en la Tierra, quedarte 24 meses en una empresa de consultoría y estás contaminado por el resto de tu vida. Nadie te contratará para tomar una osadía porque nunca has tomado una”, dijo O’Leary a Fortune.

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“¿Por qué cualquiera quemaría todas esas horas mientras cualquiera más anhelo parné, y no hace falta de consecuencia? Respeto a todas las empresas consultoras que están ahí exterior, pero voy a hacer todo lo posible para evitar que la concurrencia vaya a eso”, agregó.

A pesar de los atractivos salarios iniciales que van desde $ 250,000 a $ 350,000, O’Leary advirtió que los consultores frecuentemente trabajan largas horas sin crear falta propio. Continuó diciendo que es poco probable que los consultores alcancen la independencia financiera mientras trabajan para otra persona.

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El consejo de O’Leary llega en un momento en que muchos estudiantes están lidiando con las decisiones profesionales. Su intensidad en el espíritu empresarial sobre la consultoría refleja una tendencia más amplia en el mundo de los negocios, donde la innovación y el inicio involuntario son cada vez más valorados.

Su curso, la mentalidad del fundador, podría dar forma a la próxima gestación de empresarios, alejándolos de las carreras profesionales tradicionales y en dirección a la creación de sus propias empresas.

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Imagen: Shutterstock/Vivvi Smak

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