Ex-presidente Barack Obama Una vez dicho que cree que obtener el éxito a menudo requiere ofrecer el compensación entre el trabajo y la vida, pero dice que es posible restaurar ese compensación con el tiempo.
Qué pasó: Hablando en el podcast Pivot en octubre del año pasado, Obama explicó que el detención logro en cualquier campo, ya sea política, negocios o deportes, requiere inevitablemente un esfuerzo intenso y desequilibrado a veces, informó Fortune.
“Si quieres ser excelente en poco (deportes, música, negocios, política), habrá momentos de tu vida cuando estés fuera de oscilación, donde solo estás trabajando y estás decidido”, dijo Obama.
Recordó la chinche rutina de 18 meses de su primera campaña presidencial, durante la cual su esposa Michelle Obama llevaba gran parte de la carga llano solo mientras trabajaba a tiempo completo.
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Luego de responsabilizarse el cargo, Obama hizo una regla personal para cenar todas las noches a las 6:30 p.m. con Michelle y sus hijas, incluso si tenía que retornar a trabajar más tarde. “Te motivan y te dan perspectiva, y con el tiempo, eso te hace mejor”.
Obama incluso enfatizó la importancia del apoyo mutuo en las relaciones. “Puedes tenerlo todo, pero no puedes tenerlo todo a la vez”, dijo.
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Por qué es importante: Los comentarios de Obama hacen eco de sentimientos similares de líderes como LinkedIn cofundador Reid Hoffmanquien argumentó que el compensación no es realista durante las fases más críticas de construir poco significativo, señaló el mensaje.
Previamente, Kevin O’Leary Igualmente dijo que si está comenzando un negocio en sus 20 abriles, no cuente con tener un compensación entre el trabajo y la vida. Con una intensa competencia y bajas barreras de entrada, los empresarios no pueden darse el riqueza de tomarlo con calma mientras construyen sus empresas.
Mientras tanto, Amazonas fundador Jeff Bezos tiene una idea diferente de “compensación entre la vida gremial y vida”, llamándola una “frase debilitante” que implica una compensación estricta. Promueve el concepto de “hermandad de la vida gremial”, donde ser oportuno en el trabajo y el hogar alimenta la energía para los dos.
En una entrevista, Opadai CEO Sam Altman comparó el compensación trabajo-vida en los vigésimo abriles con interés compuesto. Aconsejó trabajar duro al principio de su carrera, ya que las mejoras pequeñas y consistentes y la construcción de relaciones crean un poderoso intención compuesto con el tiempo, lo que hace que el esfuerzo temprano sea más valioso que el ajetreo tardío.
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Descargo de responsabilidad: Este contenido se produjo parcialmente con la ayuda de Un estúpido neuro y fue revisado y publicado por editores de Benzinga.
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