Por Alessio Dell’Anna yVídeo de Lea Beke
momento de tirada
La vida no es una andana recta. Incluso si tu trabajo no tiene nadie que ver con tu título, probablemente tendrás buena compañía.
Según , aproximadamente uno de cada tres (32%) jóvenes graduados con al menos una estudios trabaja fuera de su campo de estudio. eurostat.
Los graduados en artes liberales y humanidades parecen dedicarse a campos más alejados de su campo de estudio diferente.
Casi la parte (48%) ha cambiado de tackle, lo que la convierte en la tasa de retención más desestimación de todos los campos encuestados. La proporción de graduados en periodismo y ciencias sociales es tenuemente decano. Pero incluso allí, el 40% acaba por acontecer a otro campo, ya sea por disyuntiva o por pobreza.
Los graduados en lozanía y TI se centran en sus campos
Al mismo tiempo, si se formó como médico o auxiliar técnico sanitario, es más probable que continúe ese camino, ya que el 81% de los profesionales de la lozanía desempeñan funciones estrechamente relacionadas con sus estudios.
Los graduados en TI se encuentran en una situación similar: el 77%. Lo mismo ocurre con las personas cuya investigación está relacionada con la educación (74%) o la ingeniería y la fabricación (73%).
De hecho, los empleos en el sector manufacturero parecen estar aumentando en la UE. Según las estadísticas empíricas de Eurostat, entre 2019 y 2023, el sector tuvo el decano crecimiento de puestos vacantes en la UE, con un +4,2%.
Las tasas de retención son más altas en Hungría, Eslovenia y Letonia.
La ciudadanía incluso parece influir en la probabilidad de trabajar en el mismo campo estudiado.
Tomemos como ejemplo a Hungría, que cuenta con una impresionante tasa de retención del 86%. Alemania incluso destaca, con un 76%, por encima de economías similares. Francia se mantiene cerca del final de la clasificación con un 65%, España con un 64% e Italia con un 62%, seguida por Dinamarca en tercer oportunidad con un 56%.
Sí, un título es importante, pero lo que sucede a posteriori es una historia completamente diferente. Esto es aún más importante en el mercado sindical flagrante, que enfrenta volatilidad e incertidumbre. Rodeando de una cuarta parte de los europeos rebusca trabajo. Brinco del sector sindical Y pruebe múltiples trayectorias profesionales mientras trabaja.
¿Qué áreas podrían encontrarse más afectadas por la IA?
La IA y la tecnología no solo serán uno de los impulsores de este cambio profesional, sino que incluso tienen el potencial de aumentar el nivel de flexibilidad en la fuerza sindical del futuro.
La consultora McKinsey estima que 94 millones de trabajadores en todo el continente necesitarán mejorar su fuerza sindical. Los avances en la automatización conducirán al reciclaje profesional para 2030.
Según el mensaje, es probable que los servicios de alojamiento y comida experimenten la decano facturación (94%), seguidos del arte (80%), el comercio mayorista y minorista (68%), la construcción (58%) y el transporte y almacenamiento (50%).
Y esto ya está impactando a los trabajadores. El 43% de los encuestados dicen estar preocupados por la pérdida de empleos a corto plazo conveniente a la IA. Barómetro de talentos 2026 de Manpower, Aumentará en 5 puntos a partir de 2025.
