En un vídeo nuevo compartido en Instagram, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, afirma que su salario se ha “incrementado automáticamente” en 2.400 euros al mes.
La afirmación resurgió en las redes sociales luego de sobrevenir sido amplificada por políticos de extrema derecha, incluidos ex miembros del parlamento. Florian Philippotcitando un artículo publicado por el gaceta germánico Bild.
artículo “Los funcionarios de la UE han recibido su séptimo aumento salarial en tres abriles”, afirmó.
Es cierto que los salarios de los empleados de la UE aumentaron entre 2020 y 2025, según datos públicos publicados por EUR-Lex (la cojín de datos oficial de documentos legales y oficiales de la Unión Europea).
Sin incautación, estos aumentos no son resultado de decisiones personales de Ursula von der Leyen.
¿Cómo se determinan efectivamente los salarios del personal de la UE?
En principio, los salarios de los funcionarios de la UE se ajustan una vez al año.
El mecanismo de ajuste salarial está en vigor desde 2013 y fue suficiente por los estados miembros de la UE y el Parlamento Europeo. Esto se sostén en la fórmula establecida en el Estatuto de los funcionarios de la UE.
El cálculo, realizado por la agencia estadística de la UE, Eurostat, no significa que los salarios aumentarán automáticamente en crencha con la inflación. Siquiera se tráfico de una simple indexación.
Más proporcionadamente, refleja cambios en el poder adquisitivo de los funcionarios públicos en todos los estados miembros de la UE.
En la actos, esto significa que a los empleados de la UE que trabajan en Bruselas se les puede abonar más o menos dependiendo de cómo el gobierno belga ajuste los salarios y el poder adquisitivo de sus funcionarios.
Aplicando las normas actuales para los altos funcionarios de la UE, el salario mensual de Ursula von der Leyen ha aumentado de unos 28.400 euros en 2020 a unos 35.800 euros ahora.
Sin incautación, los aumentos salariales en la UE a menudo van por detrás de las tasas de inflación nacionales. Por ejemplo, en 2022 los salarios de los funcionarios de la UE con sede en Bruselas aumentaron un 4,4%, y ese mismo año la tasa de inflación de Bélgica alcanzó el 10,5%.
Un portavoz de la Comisión Europea dijo al equipo de investigación de Euronews The Cube: “No existe en categórico el concepto de ‘salarios que aumentan automáticamente’ en la Comisión Europea”.
“La situación caudillo de las actualizaciones salariales en 2025 se mantiene por debajo de los aumentos nominales en los Estados miembros”, afirmó el portavoz.
En comparación, los aumentos salariales nominales fueron aproximadamente del 3,4% en Austria, del 6,7% en Suecia y del 18% en Polonia.
El portavoz igualmente afirmó: “Entre 2004 y 2025, los empleados de la UE sufrieron una reducción significativa de su poder adquisitivo efectivo”.
Según las estadísticas de la Comisión Europea, los empleados de la UE han perdido en torno a del 11,9% de su poder adquisitivo como resultado de sucesivas reformas en el estatuto del personal y repetidas restricciones al ajuste salarial.
¿Pagan impuestos los funcionarios de la UE?
A menudo se argumenta en el debate conocido que los funcionarios de la UE no pagan impuestos. Esa afirmación es engañosa.
Las organizaciones internacionales como la Unión Europea no están sujetas a la potestad fiscal de un solo estado miembro. Como resultado, los funcionarios de la UE no pagan impuestos nacionales sobre la renta en los países donde trabajan.
Sin incautación, está sujeto a impuestos a nivel de la UE.
Adicionalmente de las contribuciones a la seguridad social, los funcionarios de la UE pagan un impuesto progresivo sobre la renta de la UE de hasta el 45% y un impuesto de solidaridad adicional de hasta el 7%. Estos impuestos se pagan directamente al presupuesto de la UE.
Adicionalmente, los empleados de la UE pagan el Impuesto sobre el Valía Añadido (IVA), impuestos locales y regionales como el resto de residentes.
Los empleados de la UE igualmente pueden percibir asignaciones basadas en sus circunstancias personales, como asignaciones por cometido en el extranjero y asignaciones familiares. Dependiendo de tu situación, esto puede oscilar entre aproximadamente 2.300 euros y 18.000 euros al mes.
