La Ordenamiento Mundial de la Vigor (OMS) predice que la Unión Europea enfrentará una escasez de 4.1 millones de trabajadores de la sanidad para 2030.
Factores como el salario bajo y las condiciones de trabajo deficientes a menudo se citan como razones de las discrepancias entre la proposición y la demanda.
Según un estudio de Eurofound, la sanidad y la afluencia social se encuentran entre los sectores de la UE con la escasez de trabajo estructural más obvio.
En 2023, la UE tenía rodeando de 3,7 millones de enfermeras y 172,000 parteras de destreza, según muestran las últimas cifras de Eurostat.
Entre los países de la UE, Alemania registró el número rotundo de enfermeras y parteras empleadas en hospitales (559,000). Francia (386,163) e Italia (286,051) fueron los únicos países de la UE en registrar a más de 200,000 enfermeras y parteras en hospitales en 2023.
Sin requisa, Irlanda tenía el viejo número de enfermeras per cápita en la UE, con 1,366 enfermeras que practicaban por cada 100,000 residentes.
Esto fue seguido por Finlandia, con 1,267 enfermeras por cada 100,000 personas y 1,225 enfermeras por cada 100,000 personas.
En contraste, Rumania registró la proporción más disminución, con solo 100 enfermeras por cada 100,000 personas con 100 residentes.
Esto fue seguido por Croacia, con 252 enfermeras por cada 100,000 habitantes y Grecia, y 219 enfermeras por cada 100,000 habitantes.
¿Qué antigüedad tiene el trabajador de la sanidad?
Lituania y Letonia fueron los únicos países de la UE con una parte de enfermeras mayores de 55 abriles superiores al 40%.
Adicionalmente, en 15 de los 24 países de la UE, más del 30% de los practicantes tienen más de 55 abriles.
En seis países de la UE, la proporción de enfermeras de antigüedad descubierta es inferior al 20%, mientras que Rumania es la más disminución con el 11.8%.
Mientras tanto, las acciones más altas de jóvenes enfermeras menores de 35 abriles se registraron en Croacia (36.4%), los Países Bajos (35.8%), Malta (35.5%) y España (34.0%).
En todos los países de la UE, más del 70% de las enfermeras son mujeres, y nueve de los 21 países miembros informan que más del 90% de las enfermeras son mujeres.
La proporción en Letonia es la más incorporación. Aquí, el 99.5% de las enfermeras son mujeres.
Las acciones más altas de enfermeras se encuentran en Malta e Italia con 28.2% y 23.8%, respectivamente.
